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UPDF AI
Prüfen und bewerten Sie Lebensläufe ganz einfach online mit dem UPDF AI CV-Screening-Tool. Laden Sie Bewerbungen hoch und lassen Sie die KI Lebensläufe schnell analysieren, Kandidatendaten extrahieren und Top-Kandidaten identifizieren – sparen Sie Zeit und verbessern Sie Ihre Einstellungsentscheidungen, komplett kostenlos und online.
Unterstützt von
GPT-5 |
DeepSeek R1
5000+ Bewertungen
4.8
UPDF AI verfügbar auf
1. Lebensläufe hochladen:
Klicken Sie auf „Hier klicken, ziehen oder PDF/Bild einfügen“ und laden Sie anschließend alle gesammelten Lebensläufe gesammelt (Batch-Upload) in UPDF AI hoch.
2. Stellenkriterien definieren:
Legen Sie die Anforderungen der Stelle klar fest (Muss-Kriterien, bevorzugte Fähigkeiten, Erfahrungsniveau, Ausbildung usw.), damit die KI weiß, worauf sie achten soll. Geben Sie anschließend einen Prompt ein wie: „[Stellenbeschreibung einfügen] Listen Sie für jeden Lebenslauf die erfüllten Kriterien, die Gesamtpunktzahl und ob die Mindestpunktzahl von 70 % für ein Vorstellungsgespräch erreicht wird.“
3. KI-Modell auswählen:
Standardmäßig ist ChatGPT-5 ausgewählt. Um zu DeepSeek R1 zu wechseln, klicken Sie auf die Schaltfläche „DeepThink“ für alternative Analyse- und Ausgabestile.
4. Strukturierte Ergebnisse für jeden Lebenslauf generieren:
Klicken Sie auf „Senden“, und UPDF AI erstellt für jeden Lebenslauf eine klare, strukturierte Zusammenfassung mit Anzahl erfüllter Kriterien, Gesamt-Match-Score und einer einfachen Interview-Empfehlung.
UPDF AI spart HR-Fachkräften und Recruitern viele Stunden manueller Arbeit durch die Automatisierung des Lebenslauf-Screenings. Mehrere Bewerbungen können gesammelt hochgeladen werden, und UPDF AI extrahiert automatisch zentrale Kandidateninformationen zur Erstellung strukturierter Profile. Das reduziert den manuellen Aufwand erheblich und beschleunigt den gesamten Recruiting-Workflow.
UPDF AI analysiert sowohl die Stellenbeschreibung als auch die Lebensläufe der Bewerber und gleicht diese mithilfe fortschrittlicher Algorithmen mit den idealen Rollen ab. Das ist deutlich präziser als manuelles Matching und erleichtert es Recruitern, Top-Kandidaten schnell zu identifizieren.
UPDF AI kann aus einer Stellenbeschreibung eine „ideale Kandidaten-Persona“ generieren, die das Hiring-Team bei Bedarf anpassen kann. Eine klar definierte Persona sorgt dafür, dass alle Beteiligten hinsichtlich Qualifikationen, Erfahrung und kultureller Passung abgestimmt sind. Gleichzeitig werden Bias und subjektive Entscheidungen im Auswahlprozess reduziert.
Durch die Automatisierung von Aufgaben wie dem ersten Screening beschleunigt UPDF AI den gesamten Recruiting-Prozess. Verzögerungen werden reduziert, Unternehmen können Top-Talente vor der Konkurrenz sichern, und HR-Teams gewinnen mehr Zeit für Kandidatenbindung und langfristige Mitarbeiterentwicklung.
CV-Upload & Parsing
(PDF & Bild)
Text kopieren & einfügen
Keyword-Matching-Screening
KI-Ranking / Scoring
Strukturierter Export (Markdown)
(100 Fragen)
Abgleich mit Stellenbeschreibung
(kennzeichnet Abweichungen)
Batch-Upload
(5 PDFs kostenlos)
KI-Modell-Optionen
ChatGPT-5 & DeepSeek R1
Auf ein KI-Modell beschränkt
Unterstützte Sprachen
100+
Weniger als 20
Unterstützte Plattformen
Online, Windows, Mac, Android, iOS
Nur online
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