400万人以上のユーザー、2,300万件以上のスコアカード作成実績。大手メディアも信頼:
UPDF AI 候補者スコアカード作成ツールの使い方
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手順1:求人票をPDF・画像・テキストでアップロード
求人票(JD)や必要スキル資料をPDF、画像、テキスト形式でアップロード。スキャン文書でも高精度OCRが内容を解析し、必須スキル・要件・企業風土適合基準を抽出します。 -
手順2:評価基準を自動生成・調整
「この求人に基づき、5段階評価の候補者スコアカードを表形式で作成」と指示。自動生成された評価項目を、自社の採用基準に合わせて自由に調整できます。 -
手順3:内容を確定し面接で活用
作成した評価フォームをUPDFアプリにコピーしてレイアウトを整備。入力フォーム付きPDFとして保存すれば、面接官が各端末からスコアやメモを記録可能。ペーパーレスでスムーズな採用活動を実現します。
UPDF AI 候補者スコアカード作成ツールを選ぶ理由
採用評価を標準化
面接官の主観による評価のばらつきを解消。どの求人票からも統一された評価項目を自動作成し、公平で能力重視の選考体制を構築。全候補者を同一基準で評価できます。
無意識の偏りを抑えた客観評価
スキルや実績といった定量的な指標に集中することで、人種・性別などの先入観を排除。求人要件から重要評価指標を抽出し、法的にも健全で公正な採用判断を支援します。
面接業務を自動化・効率化
評価シートの手本作成時間を大幅削減。各評価項目に対応した行動質問も自動提案され、人事担当者は事務作業ではなく候補者との対話に集中。採用リードタイムを短縮します。
UPDF AI 候補者スコアカード 比較|他AIツール
UPDF AI 候補者スコアカード作成ツール
その他AIツール
構造化面接質問の自動提案
スキルごとの行動質問を自動生成
基本的な定義のみ
対応ファイル形式
PDF・画像・テキスト対応
テキスト入力のみ
多言語対応
100以上の言語
20言語以下
利用可能AIモデル
ChatGPT-5 & DeepSeek R1
ChatGPT-5
対応プラットフォーム
Web・Windows・Mac・iOS・Android
Web版のみ
一括ファイルアップロード
無料で最大5ファイル同時処理
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UPDF AI 候補者スコアカード よくある質問
Q1. 求人の要件に沿った正確なスコアカードを作成できますか?
Q2. スキャン・画像形式の求人票からでも作成可能ですか?
Q3. 採用における無意識の偏りを抑える効果はありますか?
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