UPDF
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UPDF AI
UPDF AIはインテリジェントな履歴書パース（解析）機能を搭載。PDFや画像形式の履歴書を分析し、わずか数分で簡潔かつ整理された要約を生成します。
AI提供元
GPT-5 |
DeepSeek R1
5000+ レビュー
4.8
あらゆるデバイスでも使用可能
履歴書をアップロード
1つまたは複数の履歴書をUPDF AIにアップロードし、次のプロンプトを入力します。「履歴書を素早く分析し、主要なスキルと経歴を特定してください」
モデルの選択
標準ではGPT-5を使用します。より詳細な分析が必要な場合は、左下の「DeepThinkモード」に切り替えてください。
履歴書を分析
「送信」をクリックすると、UPDF AIが各履歴書から構造化されたインサイトを抽出します。
候補者の評価と絞り込み
分析後、職務経験、スキルの一致度、教育レベルなどの採用基準に基づいて候補者をフィルタリングできます。AIによるスコアリングやランキング表示も可能です。
プロンプト例：
「これらの履歴書の中から、PythonとExcelに精通し、3年以上の実務経験を持つ候補者を選出し、スキルの一致度順にランク付けしてください」
採用担当者や人事プロフェッショナルにとって、大量の応募書類を1つずつ確認するのは非常に時間がかかる作業です。適切なAI解析ツールを使えば、このプロセスが劇的に効率化されます。UPDF AIは複数の履歴書を一度に処理できるため、大量のドキュメントを迅速に分析し、ルーチンワークを大幅に削減します。
UPDF AIは単なるキーワード検索ではなく「文脈」を理解します。そのため、職務経歴書の書き方が最適化されていなくても、高いポテンシャルや貴重なスキルを持つ「隠れた逸材」を見逃さず発見できます。
AIによる一貫した解析とデータ抽出により、人間の主観や無意識のバイアスを最小限に抑えることができます。特に匿名パース機能を利用することで、より公平な採用判断が可能になり、採用プロセス全体の透明性とコンプライアンスが向上します
UPDF AIは高度なOCRエンジンを搭載。紙の書類やスキャンされた画像形式の履歴書からでもデータを正確に抽出できます。デジタルファイルと同様の速度で処理できるため、あらゆる形式の応募書類を網羅できます。
PDF分析能力
包括的・高精度
基本的
AI学習・処理速度
高速
低速
無料トライアル
(100個の質問)
履歴書パース形式
構造化データ
非構造化テキスト
バッチ（一括）処理機能
制限あり
AIモデルの選択肢
ChatGPT-5 & DeepSeek R1
単一モデルのみ
対応言語数
100以上
4言語のみ
対応プラットフォーム
オンライン、Windows、Mac、Android、iOS
オンライン
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