超過 400萬+ 使用者,已協助篩選 250萬+ 份履歷
3 步驟快速完成履歷篩選(不用學也會用)
-
1. 上傳履歷
將所有履歷直接拖曳或上傳, 支援一次批量處理。 -
2. 貼上職缺需求
輸入職缺條件(技能、經驗、學歷等),
或直接貼上職缺描述即可。 -
3. 一鍵分析並產生結果
AI 會自動比對條件、計算分數, 並標示是否建議進入面試。
為什麼用 AI 篩選履歷,比手動更有效率?
不用再一份一份看履歷
上傳多份履歷後,AI 會自動擷取關鍵資訊並整理候選人資料, 不需要再手動整理與比對,大幅減少重複工作。
自動比對職缺條件,快速找出適合人選
AI 會同時分析職缺需求與履歷內容, 自動計算符合度並排序, 不再依靠人工逐一比對。
先定義理想人選,降低篩選偏差
根據職缺需求建立清晰的人才條件, 幫助團隊對標準有共識, 減少主觀判斷與選人落差。
縮短招聘時間,搶先找到合適人才
自動完成初步篩選流程, 讓你更快安排面試, 提高找到優秀人才的機會。
為什麼多數人用過後,都改用 UPDF AI?
不只是工具更多,而是整個履歷篩選流程更快、更準、更省時間
UPDF AI
一般 AI 工具
履歷上傳與解析
直接上傳 PDF / 圖片
需手動複製貼上文字
關鍵字條件篩選
自動比對職缺條件
僅能基本比對
AI 評分與排序
自動評分並排序候選人
無評分機制
結構化輸出
可直接輸出整理結果(Markdown)
無法整理成結構化資料
職缺匹配分析
自動標示不符合條件的履歷
無法精準判斷
批次上傳
支援多份履歷同時上傳
通常僅能單筆處理
AI 模型選擇
ChatGPT-5 + DeepSeek R1
僅單一模型
語言支援
支援 100+ 語言
支援有限
跨平台使用
網頁、Windows、Mac、手機皆可用
多數僅支援網頁
常見問題
AI 篩選履歷會比人工更準確嗎?
支援哪些履歷格式?掃描檔可以用嗎?
使用 AI 會不會錯過優秀候選人?
上傳的履歷資料安全嗎?
AI 篩選後,接下來該怎麼做?
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